Ministerstvo práce, zaměstnanosti a sociálního zabezpečení upravilo usnesením č. 670/2026 vedle minimálních mezd, diferencovaných platů a rodinných příplatků úpravu zákonné minimální mzdy pro soukromý sektor. Podle portfolia vstoupí nové hodnoty v platnost od 1. července 2026.
Za denní práci různých nespecifikovaných činností zůstává minimální měsíční mzda 3 044 000 G., po příspěvku na IPS se čistý příjem snižuje na 2 770 040 G. Ve stejné kategorii je denní mzda stanovena na 117 077 G., denní mzda měsíčního pracovníka na 101 467 G. a hodinová mzda měsíčního pracovníka na 12 683 G.
Během noční směny je uplatňován zákonný příplatek 30 %, takže minimální měsíční mzda stoupá na 3 957 200 G. V rámci této modality je noční mzda 152 200 G, denní mzda měsíční mzdy 131 907 G, hodinová mzda 18 844 G a hodina práce na zkrácený úvazek 21 743 G.
Usnesení také upravuje režim učení a duálního učení s měsíčním platem 1 826 400 G. a denním platem 70 246 G. pro denní pracovníky. Kromě toho stanovuje diferencované minimální platy pro některé položky, jako jsou pekárny a mechanické dílny, kde jsou stanoveny konkrétní částky pro učitele, úředníky a asistenty.
Pokud jde o rodinný bonus, dávka se zvyšuje na 152 200 G. na každé oprávněné dítě, což odpovídá 5 % minimální mzdy. Tato platba odpovídá závislým pracovníkům, kteří vydělávají do dvou minimálních mezd a musí být vyplacena v plné výši spolu s platem, bez slev, převodů nebo embarg.
Pokud pracovník od 1. července neobdrží částku, která mu odpovídá, může to nahlásit prostřednictvím kanálu povoleného aplikací WhatsApp na čísle (0993) 308-100.
